SDÜ yöneticilerinin yönetim becerilerini geliştirmek, motivasyonlarını artırmak amacıyla İnsan Kaynakları İş ve Performans Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından düzenlenen “Yöneticinin Eğitimi Modülleri” devam ediyor.

Sürekli Eğitim Merkezi’nde gerçekleştirilen seminerlerde bu kez “Yöneticilikte Koçluk” konusu ele alındı.

Semineri, yöneticilere özel koçluk becerisi gelişim programları hazırlayan Eğitim ve Antrenör Koordinatörü Jale Ünver verdi. “Koçluk nedir?”, “koçun rolü nedir?”, “koç olarak neye ihtiyacımız var?” gibi soruları yanıtlayan Ünver, koçluğun bir gönül işi, insanın özünü dışarı çıkartma, karşılıklı konuşma sanatı, psikolojik sermayenin planlanması, farkındalık yaratma olduğunu vurguladı.

Koçluk sermayesinin olumluluk, umut, ayağa kalkma becerisi, kendine yeterlilik gibi bitmeyen bir gelişim ve öğrenme süreci üzerine kurulduğunu söyleyen Ünver, “Amacımız tedavi etmek değil, karşımızdaki insanların sorumluluk almalarını sağlamak, onları cesaretlendirmek, verimli hale getirmek, onlara yeni düşünüş biçimleri kazandırmak.” dedi.

Temel koçluk becerilerinin “soru sorma”, “dinleme”, “geri bildirim”, “güven”, “sağduyu”, “gönülden yapma”, “saygı” bileşenlerinden oluştuğunu söyleyen Ünver, bu dinamiklerin birleştirirsek hedef koyma, gerçekler, seçenekler, toparlama ve izlenecek yolda işlerin daha kolaylaşacağını ifade etti.

EN ÇOK OKUNANLAR

İl Genel Meclis Başkanlığına Ali Bolat seçildi yorum yok HABERİN DEVAMI

İl Genel Meclis Başkanlığına Ali Bolat seçildi GÜLŞEN GÜMÜŞ, Üzümcü Çarşısı’nda hizmete girdi Küçük Başkan yeşil alan istedi Altı işyeri üstü otel olacak Yapayını beklerken gerçeği bulundu “Yakında çelenk sunma da kalkacak!” Her 3 evden birinde internet kullanılıyor Isparta Başbakan’ın 3 çocuk çağrısına kulak vermedi “Ahirette iman, dünyada mekan” İl Genel Meclisinde 6 üyenin yüzü değişmedi